Подготовка к собеседованию/пробное интервью

Данная услуга для тех, кто:

  • не знает на что, на самом, деле обращают внимание при интервью;
  • никогда не проходил собеседование с работодателем;
  • не умеет себя презентовать, делать правильно акценты;
  • на пороге очень ответственного интервью;
  • хочет пройти профессиональное интервью для выработки навыка прохождения собеседования;
  • давно не проходил собеседования;
  • получает численные отказы после интервью.

 

Чем я могу помочь:

  • рассказать и показать на примерах все тонкости проведения интервью;
  • показать процесс собеседования со стороны работодателя, на что обращают внимания;
  • в разрезе конкретной должности провести с Вами пробное интервью, с проработкой всех ошибок;
  • повысить Ваши навыки самопрезентации;
  • повысить Вашу стрессоустойчивость, выработать готовность к неординарным ситуациям;
  • правильно выстроить вопросы к работодателю;
  • научить видеть недобросовестных работодателей еще на этапе собеседования;
  • в целом быть как «рыба в воде» даже при самых сложных интервьюерах.

 

На консультации Вы получаете:

  • понимание логики и структуры процесса интервью;
  • обзор видов интервью (что, как, в какой форме и с какой целью вас спрашивают);
  • действенные методы для преодоления волнения и стресса;
  •  

    А также информацию о том:

  • с помощью каких вопросов обычно проверят опыт кандидата, его мотивацию, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, лидерские качества, клиентоориентированность и другие профессиональные и личностные компетенции ( в зависимости от занимаемой позиции);
  • какие компетенции являются ключевыми непосредственно для вашей позиции и как их возможно будут оценивать;
  • как стоит вести себя на интервью, чтобы вас не сочли снобом или “рубаха-парнем”;
  • как рекрутеры оценивают невербальное поведение или какие жесты, и мимика могут вас подвести;
  • какие методы оценки помимо интервью может использовать компания-работодатель для отбора; кандидатов;
  • как “ненавязчиво” сделать так, чтобы вашу кандидатуру “не потеряли” и о вас не забыли на стадии отбора.
  • Поддержка и коучинг клиента осуществляется на всех стадиях прохождения собеседования у потенциального работодателя (интервью с HR, интервью с руководством и другие оценочные процедуры, предполагаемые в данной компании). Осуществляется очно и дистанционно (телефон, skype). Длительность и стоимость сопровождения определяется с каждым клиентом индивидуально.

 

Этапы нашей работы:

  1. Вы отправляете письмо с описанием сложившейся ситуации на мою почту в разделе Контакты с темой письма «Прохождение собеседования» или в телефонном режиме мы проговариваем суть проблемы и мои виденья вариантов решения;
    в случае необходимости будут заданы уточняющие вопросы по Вашим навыкам, опыту, результатам.
  2. В зависимости от задачи проводим личную консультационную сессию (возможен выезд к Вам), в ходе которой будет подробный разбор этапов
    интервью, анализ Вашего поведения и ответов, проработка самых часто задаваемых вопросов со стороны работодателя/соискателя.
  3. В качестве обратной связи я информирую о существующих недостатках
    и возможностях улучшения;
  4. Длительность консультационного сопровождния оговаривается индивидуально
    в зависимости от Ваших пожеланий;
  5. Оценка результата,
    Ваша обратная связь.
Заказать